你想要任人唯贤的主导？别傻了，那太难了！

我们好像努力都能任人唯贤

夫妻俩，我们好像被教育，不应显然唯才是举，任人唯贤。

年轻气盛的我们也好像期望自己都能遇到这样的，这样的该公司或组织起来，凭着自身的一腔热血和聪明胆识，受益来得进一步、赏识和提拔，天分一番事业，而不是靠着屋里头的的关系或者溜须拍马讨好来获得一副还算但他却的皮囊。

可是，踏入社亦会后，我们随之挖掘显现出，我们看得确了，看来想仅靠自己的那点能力和感性并不能走向心当中的那种成功，反而是身边那些善于经营者的关系或者自身就有着优质的关系水资源的人，大踏步地走向了人生巅峰，无论如何我们的只有他们随之狭隘的一句话。

毕竟，在当西方这样一个几千年来形成的的关系社亦会当中，这挺长时间的，未来很长很久内，也亦会继续这么长时间想尽办法。

现代机械工程起源于西方，到即便如此，也是西方人在唱主角，随着这些年当西方政治经济和国际声望的提升，现代机械工程也显现出现了不少当西方特色的新词，其当中有一个叫“GuanXi”，因为老外挖掘显现出，之前他们常用的relationship或者connection不足以正确描述越南人“的关系”的术语。

越南人习惯基于的关系的人际交往逻辑，也亦会体现在组织起来内部，组织起来内部，存有着一个个的关系圈，有些人亲一点，有些则来得远一点。组织起来里头的人都知道，对于者来话说，如果自己的人尤其少，是很须要要用事的，的关系圈里头离自己近的人，一定要显然重要的左边上，才亦会感到安心。

所以，在当西方的组织起来里头，亦会花费精力去鉴别显现出哪些是宠臣，哪些是从来不，儿作为的下属也亦会忽视对自己的消极。

这就导致，企业里头亦会显现出现同僚对于的下属不负责任对待的状况，宠臣亦会受益来得多的水资源、来得进一步、优待以及调升。

我认为这是一个普遍现象，而且有趣的是，你亦会挖掘显现出，从来不都痛恨的事儿，毕竟从来不都在要用。

你可能口内话说着要任人唯贤，但是在实际行动当中，还是保守于自由选择自己比较信任的人，因为宠臣敷衍，你亦会有来得好的想像，比如来得强的似乎。

所以很多自己还是的下属时候还非常反感的事情，等到自己卸任要用了，又都马上那样去要用了。

无论如何，这就是所谓的“我们都终将成此前我们最痛恨的人”。

总之，越南人，成行靠的关系，这一点，你我都一样，这样的民俗还亦会长期延续，你我也很难根本洒脱到仅仅不管不顾，不如，好好去适应环境，好好去管理自己的的关系，忍耐，你能初心多事。