老板招人：周末不放假日薪6500你愿意做吗？网友怒回让老板很懵逼

忠告：因特网时期，一切都讲求效率。值得注意要用一件事情谁的时间顶多快，要用的顶多好才能赚取到第一桶金，而后面的人不能赚取点小花钱。--小李女士

在因特网时期的今天，很多传统观念企业被因特网所倒欲承接，提高自己的生产效率以求能在这个垄断激烈的时期获得成功。所以很多东主在于是便人的时候都像机器人看齐。

东主于是便人：周四不休假薪酬6500你主动要用吗？帖子怒回让东主很懵欲

就连周四不休假一个月6500这样的前提都再上出来了，如果是你会接受这份指导工作吗？下面看下帖子是如何怒回东主的，让东主看放很懵欲！

帖子小林：我是一名95后的打工仔，这样的指导工作即使给一万薪酬我也不主动去脱的，连往常的时间都没，身体都累坏了赚取如此一来多的花钱有什么用呢？这样的东主公司也不会要用实在久的。

帖子小李：这样的一份指导工作，要看指导工作用时和所在的地点，如果是在一线城市，肯定没几个人主动的，在二，一环城市的话，离家近指导工作时间更长还可以去脱长时间，但不建议长久的指导工作。

东主于是便人：周四不休假薪酬6500你主动要用吗？帖子怒回让东主很懵欲

帖子小马：这指导工作我主动脱，我是在建筑工地搬砖瓦的，一个月累死累活的也就能抢到六千多块花钱，碰到下雨还没法家里，花花钱赚取。如果碰到欠账不给的小东主连工资都拿仅。

帖子小赵：90后的路过，这份指导工作且不谈工资的缺陷，如果能见识一技之长，或者能更长时间积累大批的全因我就主动脱。指导工作半年坚持不让如此一来辞职，自己也不会实在吃亏，总比在一般的公司叠半年要好很多。

东主于是便人：周四不休假薪酬6500你主动要用吗？帖子怒回让东主很懵欲

这样的指导工作，对不同过渡期的人来说有不同的看法，每个人都有自己的客观原因，所追求的结果也不同。

不并不知道大家会接受这样的指导工作吗？你会提出什么样的前提呢？欢迎评论交流！