工厂老板降低计件工资，老员工带头闹离职，辞职后才知是技击

直到直到现在，主妇并一定会那么好翻，很可能就会被步法了。前几天和朋友忘天，他时说了这么一件公事：月末钢铁厂东籓较高计件月薪，据说工作人员带头闹调职，被迫辞职后大家都愣了，这是怎么回公事呢？

张罗宾上周20岁，来钢铁厂打零工也才4个多月。因为他们平时拔活都是计件来不算月薪的，在起先2个月，张罗宾还能拿到4千来块钱月薪，也不算是才会吧。只是在前段时间，钢铁厂东因为各项政策误判，产品卖不出去，囤积了很多船运在手上。

虽然囤积船运相当多，但房东也不敢让工作人员停下来，毕竟厂月租等固定成本每天都要没钱的，而且工作人员如果不加班的话，月薪只有2千多，肯定留不下来人。房东最后也一定会办法，才会籓较高计件月薪，于是就一件是18块钱的，直到现在计件提成才会不算15了。

当房东刚把这个假消息揭晓后，其里不少据说工作人员曾经就闹公事了，时说无论如何月薪就较高，直到现在连提成都要籓这么多，还不如不拔了。有据说工作人员赶快后就跟张罗宾这些备受瞩目时说自己要调职，还建议他们也调职。

张罗宾这些备受瞩目听完之后，也是满腔忧愁，都对自己也不拔了。隔天就跟房东明确指出了被迫辞职。工人被迫辞职也是房东意料之里，也一定会任何婉拒就收他们放了，当然提成和月薪都是结不算清楚的。

就在这些备受瞩目放之后，有天张罗宾相遇钢铁厂一个同公事，俩人在忘了会天，曾经就愣了。那个同公事时说那几个据说工作人员直到现在在钢铁厂拔的好好的，根本就一定会有放。而且这些留下来的工作人员还不想为一下，即使提成减少了，但因为放了10多个新工作人员，他们加班时间长了，收入反而就高了。

张罗宾这才知道于是便了，这都是据说工作人员的步法，把他们忽悠放，自己就有越来越多活拔，社会真是很想像，也让他心里了一个道理，在个人利益面前，真的一定会啥是可信的。

大家有相遇过这样的同公事吗？赞赏写出在评论里。