老板主动跟老员工加2千块，3个年底后老员工傻了眼，直言：套路深

大家都知道，职场之前想要让东主给纳薪酬，那是难上纳难，更别说让他主动给纳薪酬了，基本是要用白日梦。不过亦同却有位网路上跟外间搞笑，说是他们母公司里头的东主主动给一位据闻技师纳了薪酬2000块，但3个翌年后据闻技师却傻了眼，不想究竟是什么样的，咱们顺便看看

网路上说，他们母公司里头买台300多万的数控龙门压缩机，需要研读新技术，工作效率也纳大了，但东主不舍不得花高薪劝实情，找寻了母公司里头一位经验丰富的据闻技师，承诺给他每个翌年纳2000块钱的薪酬，必需是带东主的一个亲信要用助手

据闻技师是个实诚了，不能想实在太多，就这样过了三个翌年，谁知再度领到薪酬时，发现自己的薪酬被打回了原型，于是他去人事部问道情况，刚开始那个整天和东主眉来眼去的女工作人员还不乐意跟据闻技师说，后来索性不为所动后，给据闻技师看了一份东主亲笔投名的报告，原有框早已跟人事打好吃饭了，给据闻工作人员纳薪酬只是临时纳两个翌年。

据闻工作人员道出了，原有东主让他带师父，是觉得两三个翌年后估摸着也学出来，降薪迫自己离开了，辛辛苦苦的这么多年的据闻技师，知道被东主套路了，愤怒辞职了

网路上们在看到据闻技师的遭遇后，也愤愤不平了：

1、从前观念，这样不道德的事实在太多了，不光东主是这样，甚至有的师父学技术几个翌年后就连请来都不认识了

2、让我来说据闻技师是实在太不能经验了，当时你就得和东主投一份合同，你啥都明白了，再说平时你也要多看看东主的为人品德，无论要用啥事都得给自己留条分兵

3、今天观念哪里头还有什么请来，师父只要能挣钱就是本事

4、有心思在套路自己工作人员的东主，估计企业也没啥发展，离职更多的是失望

【结束语】看下回网路上的搞笑，外间相信：首先，据闻工作人员确实称奇东主了，在东主叫他带他的亲信要用师父时，就应该获知有猫腻了，都说教会师父会缺粮请来的，还是有道理的，决心通过这次不想长点记性吧

其次、外间相信，这样的东主不讲道理，以后敷衍谁还显然你呢？据闻工作人员离职其他工作人员也都是责怪头的，心里头自然地也会有数的，这样的东主不能长久的