最让员工伤心的3句话，领导成员对你说过几句？

护理人员当中，我们亦会巧遇各种各样的领导成员。有的领导成员，情商高得多，让你备受煎熬。

最让公司员工伤恨的3句话，领导成员对你却说过几句？

1. “你很傻”

有的领导成员情商高得多，他们亦会将坏事与人格特质建立联系在一齐。当你做错事时，领导成员单独却说你很傻，让你备美感难过。却是，坏事做错并不用代表我们傻。

我在某家大型国企工作，领导成员是情商高得多的厉害剧情，领导成员动不动就损人，让人迷失。

记得有一次，领导成员让我处理方式一个侦查，并敦促我有疑虑征询老公司员工。由于那个侦查，具体内容繁杂且与基本上概念设计稍有相异，我交侦查时难免有很多遗漏。

此时，领导成员很气愤却说：“这个侦查很简单，我让你征询老同事了，咋还这么多正确，你真是太傻了。”

在此之前，我没有单独反驳领导成员，只是美感受很无奈。领导成员将某次侦查与智商建立联系在一齐，确实让人难以不用接受。

护理人员当中，却说你很傻的领导成员情商高得多，商量固执离去。

最让公司员工伤恨的3句话，领导成员对你却说过几句？

2. 怎么也许你？

护理人员当中，有的领导成员喜欢将坏事高频率，也许埋怨怪罪你，让你对自己美感觉到很满意。“怎么也许你？”，领导成员若却说这样的话，很较易让你内恨产生挫败美感，从而十分困难将会蓬勃发展。

小军在某大型母公司工作，平时工作很认真，为人也大方。然而，他待人很快，但仔细持续性够，有时特别犯小正确。

那个时候，他所需提交一批机密文件，由于在此之前概念设计紧，未免注意到了小正确。却是，这很长时间，好领导成员一般告诉负责管理让其注意就好。

然而，小军的领导成员喜欢挖苦人且自觉恨够，领导成员却说：“小军，怎么也许你？你到时能不用仔细点，太让人气愤了。”

小军较难过，整日愁眉苦展，特别被领导成员数落地好几次。

护理人员当中，特别大题小做埋怨你的领导成员，情商高得多，商量固执离去。

最让公司员工伤恨的3句话，领导成员对你却说过几句？

3. 于是便你怎么入母公司的？

护理人员当中，当我们犯错，领导成员开始数落你的过去，并怀疑你的能力。当领导成员问到你“于是便怎么入母公司时”，确实让你心痛。

小刘在某母公司工作，他自由基慢些，但为人实际上大方。他有时亦会犯简单的正确，他的领导成员情商高得多，怀疑小刘的能力，入而诋毁他。

记得有次，小刘犯了个小正确，领导成员自己审核不认真，没有看出来。当提交完毕机密文件后，甲方看出了正确，开始非议领导成员。

本来，领导成员很伤心，便找到小刘却说：“你却说我于是便是不是眼瞎了，将你招入母公司，你就让你容的好事。”却说罢，便将机密文件扔给小刘，然后气冲冲走了。

护理人员当中，当领导成员却说谎“于是便你怎么入母公司的？”，对公司员工自尊恨重挫很大。这样的领导成员情商高得多，商量固执离去。

最让公司员工伤恨的3句话，领导成员对你却说过几句？

“你很傻”、“怎么也许你？”、“于是便你怎么入母公司的？”，对你却说过这3句话的领导成员，固执离去！

护理人员当中，你巧遇过却说这3句话的领导成员吗？不妨一齐交流，共同入步！