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高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

2024-01-11 12:18:11

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

不要上当！建议你上一流专科学校，也比一些末流本科学校好。也不建议你继续复读，去好专科掌握一流技术，现在很多大型企业点名要。我这是建议。

: luyanming1226

全国厨师学校排名出炉，你知道吗？

深圳新东方烹饪学校应该算是全国比较有口碑和名气的学校，灵活度强，就业广，前景好，工资高，可以学厨师，西餐，西点这些烹调类专业都挺不错的，老师手把手的教，一对一辅导，自己可以亲自动手操作，真材实料，学出来完全可以独当一面。此外，学校还包就业，拿大专文凭，学生毕业都是酒店去工作，而且是有星级的酒店。感兴趣可以了解下。

: hujianfei_0

第一学历和第二学历有什么区别？

第一学历就是国家统招的全日制，如全日制本科生（专科生），高中等等第二学历就是通过国民教育系列的教育：自考、成考、网络、电大等方式获得的就是第二学历

: 救救小婉馨

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

因为现在学历不那么值钱了。上个世纪七八十年代，那时候专科学历挺值钱，因为专科收分比本科还高，中专最吃香。大家都想着专科毕业后找个国企吃国家饭，所以这么值钱。可能年龄比较小的人理解不了那个时代的情怀，你可以回家问问自己的父母这些老一辈人，提到“铁路局”或者“铁路职工”这几个字是不是第一时间想到的就是“铁饭碗”？九十年代国企私有化改革，冒出了一大批民营企业，工资什么的都比在国企好，面子上也过得去，坐办公室谁不稀罕？再加上专科不包分配，本科又比专科值钱了。现在本科扩招的这么厉害，企业的招工标准也在一步步提高，从普通毕业生到本科再到985再到研究生，学历的含金量其实是在一步步缩水的。一个普普通通的本科生，在15年之前或许能找一份体面的白领工作，但在这几年你看看能找什么？专科生更不用说，大部分行业已经把专科生排除在外，比如金融自媒体，专科生连门槛都迈不过去。尤其是在今年，失业率比往常要高，企业节流，专科本科都不好找工作。但其实专科比本科要好点，毕竟在学校里学的是技术相对来说好找工作。普通本科就不一定了。而人总是要找一份心理安慰，恰巧专科收分又没本科高，活靶子这不就来了？

: 伊小凯

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

这个提问着相了，如果不知道着相的意思，意味着你的确还有很长的路要走。首先我觉得专科，本科还是九八五再是二一一本不是决胜的砝码，只是起点的不同。因为这个问题本身意味着你自己从内心先怂了，外部表现就是愤愤不平或是心存愤怒，这些都是自我保护和建立防护墙的表现。你如果觉得自己不比前面提到的那些差，就应该把自己除了文凭以外的东西展示出来。如果用人单位还是只看文凭，那你只要觉得能力优于常人，那就去尝试不看重文凭只要求表现和能力的廉价单位，记住，目的只有一个，当你足够优秀时，老板离不开你时，学历就是个扯淡得不能再扯淡的纸，自我议价权才是大能力。再或是就放低姿态找商机，收破烂都能称王。总之请记住，聪明的老板都不会只看那张纸，而是看你潜力和未来可能创造的价值。这些都不能做到，就不要好高骛远，就充当985和211的跟班小弟。期望他们混好了留杯残羹给你。因为只要参与竞争，就要有一败涂地的意识和力挽狂澜勇气。看得懂请加油！因为我就是没勇气那个人，我的中专同学公司要上市了。

: 铭娘

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

偏见更准确的来说是培养成本。现在的企业，最缺什么样的人？学习型人才，一项新的工作交给你，重点大学的学生可能几个小时就学会了，上手了，而专科的学生可能需要几天，现代社会日新月异，时间就是金钱，所以，用人单位肯定会选择重点大学毕业生。调查证明，重点院校毕业生的企业认可度确实高于普通院校毕业生。如果你是用人单位，重点大学毕业生和普通院校毕业生，你会用谁？会发现一般有这种要求的基本都是知名的大企业，他们也是有专业的HR做调研，事实证明85%的985.211大学的学生确实可以更加快速上手、出色的完成任务。有些行业985.211是基本的入门级别学历，最具代表性的就是金融行业。中金，中信，建投，华泰清北复交的毕业生很常见。主要招聘目标院校是世界级名校。211也只能排在他们的末端。中信、中金人均年薪超75万宏观上整体来说985.211学校的学习氛围更加浓厚，专科院校绝大多数学生以游戏，娱乐为主。我不否认任何群体、圈子都会有清流存在，专科生依然有坚持不懈自律自觉的学习抢人，但是整体占比上看仅仅是凤毛麟角，而这些人通过专升本努力的在跳出原来的圈子。清北也有堕落的人群，但是整体比例上看也是极少数。选对方向，专科生并不差！不要拿自己的短处去比别人的长处职业教育培养的技术型人才，比如说销售，他们的技术就是商务接洽，谈判，公关等等等等，从某种程度而言，他们的技术重要性并不比后方技术人员的技术弱，甚至要更强，为什么呢，因为后方的技术，我可以从外引进！甚至外包出去。咱们不缺技术人才，只是技术人才得不到重视，待遇低。德国一个工厂技术工50%，而我们只有5%，而且还在被本科生压缩。茅台酒厂操作工都要本科生。外面招工的国企都是985.211，连司机都是985，说出去企业是不是显得人才济济面子十足。要培养一个高技可比本科生难多了，一个全能的技工需要10年的培养。新世纪以来，技术的发展迅猛，经济全球化的趋势日益强烈。这两个因素使得每个国家都处于急剧的国际竞争中。这种竞争的核心是技术竞争。技术人才在现代社会中的重要性是不断提升。因此，在这种大背景下，不是技术人才不受重视，而是你没有分清何种人能被称为技术型人才。

: YQ桃李不言

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

这个问题我觉得不适合用“偏见”这个词，因为专科生和985、211是两个能力不同的群体。既然存在能力差异，那从事的工作当然就会有所差别。大企业需要高等级人才，不可能从出人才概率非常低的专科生中选拔人才，那得耗费多大成本才能招到一个人才呢？最直接的办法还是从高学历人才中选拔，因为高学历者高能力的几率非常大，所以大企业就有了只招211、985这样的招聘条件。不能说这是歧视，企业追求的是效率和成本，没有义务去迁就谁。自己不是人才，就不要幻想让别人用人才的眼光来看待自己。什么样的能力就干什么样的工作，这没有什么不合理的。打个比方，自己的消费能力只能买得起几百块的包，就不要去想买几万的奢侈品。这真不是偏见，专科生和本科生在能力上真的不一样，这是客观存在的事实，不接受也得接受。

: sunny小妞XQ

没考上大学，而去读了大专的人，毕业之后混得怎么样？

除非你是名校毕业，不然专还是本意义不大，毕竟现在公司里研究生也不少。至于发展如何，跟学历关系不大。我朋友他们公司老板中学都没毕业，但是在行业内混了十多年。人脉广，业务熟练，资源储备够多。现在照样日进斗金，雇佣一群打学生给他打工。

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