宽松式管理弊大于利一辩稿

一种宽松的管理方式优点也很明显，它拥有良好的自由度，让员工可以在责任范围内更自主地完成工作，员工也更能够按照自己的爱好和目标来实现自己的工作和能力，而不受外部的干扰和约束，从而更容易提高工作效率和质量。另外，宽松的管理方式也可以促进员工的创造力和想象力，因为员工拥有更多的自由度，他们可以发挥自己的想象力，探索新的创意，甚至可以开发新的产品和服务。此外，宽松的管理方式也能够改善员工的工作环境，减少管安必丁的主要功能
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