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垃圾的大专有必要读吗?

2024-01-10 06:43:07

垃圾的大专有必要读吗?

1.什么样的人关心这样问题?应该是考不上不是“垃圾”的大专和大学。2.如果是这样,结局有两个:一个是复读重新考试;一个是即使是“垃圾”的大专也要读。为什么?3.复读重考的结局有两个:再一次考上“垃圾”大专,几率超过95%,是个大概率事件。另外一个结局是考不上“垃圾”大专,或稍好的大专和“垃圾”的二表本科,几率5%,属于小概率事件。几乎没有第三种可能,若有,几率小于0.01%。4.故,有必要读“垃圾”的大专。5.所有的学校都不是“垃圾”,其设立都有原因和社会需要,都是培养社会所需人才的摇篮,方向和目标不同而已。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

在大部分事情面前,大多数人都习惯去用一个刻度去衡量一件事、一个人。让不让座衡量你这人素质高低、体重多少衡量你这人胖瘦程度、学历高低衡量你读书能力、年薪水平衡量你业务能力等等,这些刻度最后组合在一起,衡量整个人,感觉自己站在那里就贴着各种衡量结果,密密麻麻,这里说的是学历和工作经验就不上升到太高的高度。学历很重要,工作经验也很重要,究竟哪一个重要呢?其实简而言之就是毕业的时候,学历比较重要;工作2-3年之后,经验比较重要。毕业找工作,用人单位无法通过短时间衡量你个人方方面面,最有效的就是选择名校生,至少你在学习这条路上,忽略你本身天资聪慧的前提,你是踏踏实实的,做好了学生这个本分,并且还取得不错的成绩,也就是你最后的学历上体现的。这样我可以比较放心录用你,至少你学习能力还不算特别差,不会把工作搞得乱糟糟的,当然,这还是有一定风险的,但是我还是比较看好学历好的同学不会太差对吧工作2-3年,有效工作的前提,不是月月换工作,年年换工作,还换不同岗位那种,经验就和存钱一样,你需要去积累,总不可能我一次性存1个亿,对于大部分人不太现实,何况工作中的变数和情况五花八门,有的人一辈子可能只需要牢记几个流程就这样干一辈子,有的人要随机应变,上次应对的方法这次还不管用了,因此,每个人积累的经验都不同。不管在学历还是经验哪一个比较重要这个话题,还是其他xxx还是xxx比较重要/提倡/优秀/靠谱等等这类的问题,首先,先问问自己,这两者随着时间变化,会产生什么不一样的效果,时间真的是一种很神奇的东西,它会让我们一直记得某一个人某一件事也会让我们去忘记一个人一件事仿佛这个人这件事从来没有发生过一样,当然,时间为什么神奇?那是因为我们每个人都有一个有趣并且独一无二的灵魂,去思考、去生活。最后我还是提倡在学生这个角色的时候做好自己的本分,毕竟书得好的确比较省钱(这里参考的是读书不好砸钱去上私立大学或者送出国留学镀金的情况),读不读书是每个人的选择,如果选择读,那就做好本分,你如果不做好本分,就要额外付出点什么,这个世界很公平,只是大家持有的牌量不同,为什么不同?也没有任何一个人是因为天上掉馅饼导致资源分布不均的。

笑看舞

请不允许吹,也不允许黑,请实事求是的用数据说话,武汉大学究竟排到全国第几位?

比人数吗?网上自己搜比就行了,问别人干嘛!

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能考上武汉大学的算学霸吗?

当然算学霸,学霸又不是说全国第1名,凡是能考取985、211双一流的大学肯定就是学霸。

玻璃猫喵呜

不顾一切拼命上大学,这些做法对吗?

感谢邀请其实这个问题,应该更严谨一点,应该叫拼命考进好大学,做法对吗?从我现在的身边同学和就业的情况来看是对的。好大学其实最重要的不仅仅是说学到了知识以外,更主要的是改变学生的学习方法,进修学习技能,开阔眼界和自己的三观。这也是为什么好大学出来的谈吐就跟没念过书的不一样的地方,相同一件事看的深度都不一样。

白水哥哥

什么是大学?大学能带给我们什么?

你到底是上了大学,还是被大学上了?这是我们那会念大学经常听到的一句话。话糙理不糙,大学就是学生在进入社会的最后一道关卡,就好像少林寺你学习有成需要下山,得先过了十八桐人阵一样。唯一不同的是十八铜人阵闯不过关不能下山,而大学只要你不犯大事儿,都能顺利毕业。全靠自觉吧。如果你是一个自制力很差的人,不知道自己想要什么,追求什么,基本这个大学就是打游戏,谈恋爱去了。有些可能恋爱也谈没了。大学能带给你的是最后的快乐,告诉你之后就要遭遇社会的毒打,并且没有人来苦口婆心的告诉你,哪哪错了。珍惜大学生活吧,悟已往之不谏,知来者之可追。

laizi1900

第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

关于是否看第一学历这个事情,其实每个公司的情况都不太一样,就是有些公司或者是HR个人很在意,但是也有很多公司或者HR不会看重这个,认为能力,性格更重要,要说具体那类公司会这样,其实是没有这样的分类的,所以只能多投多试,找到真正适合你的公司。关于面试有以下几点建议。面试前,做好基本的形象包装,发型、衣着打扮等。了解公司招聘岗位要求,以及行业状况;复习职位相关专业知识;了解公司面试流程、类型和技巧;准备好简洁且有说明力的自我介绍,并做好心理调节,尽量轻松自然的面对面试环节。把握面试前的黄金3分钟,一般在面试开始前,面试官可能会主动与应聘者随便地聊一聊天。有些同学这时不知道面试官是什么意思。他们会暗自纳闷:“这种寒暄要考察我的什么素质?”、“面试是不是话中有话呢?”。其实面试官这样是为了融洽一下面试气氛,尤其是有些同学过于紧张或拘束,这种寒暄就能起到放松的作用。这是面试官科学测评人才的一种技巧,也是面试官友善态度的一种表示,你大可不必顾虑重重,只要热情地随声附和就可以了。但寒暄作为面试的“序曲”,不应该喧宾夺主。有的同学见考官随便地与自己寒暄,就忘了这个原则,自己主动地寻找话题,面试中的寒暄绝对不是日常生活中和朋友之间的寒暄。记住,你在前三分钟给面试官留下的印象很可能决定了你整个面试的过程和结果,从言谈举止到穿着打扮都直接影响到你被录用的机率,一定要高度重视。面试官对于简历的提问,在一般的面试中,面试官首先会以你的简历内容为主线进行提问,而提问方式分为两种。一种是粗略的就简历的所有明细及内容提问逐个提问,另一种是选择重点部分提问(例如实习经历、社会实践经历等)。 不过两种方式的目的是一致的。对于应聘者来说,在这个阶段应该注意:第一:确认简历中的大环节。不能在简历里做假或夸大其辞,否则很容易当场被有经验的面试官戳穿。第二:面试官会对简历中的可疑部分提问可能隐藏在不经意的小问题之中。第三:小心面试官从你放松的话题套情报。面试官可能会从你的学校生活谈起,寻找一些轻松的话题,勾起你对大学的美好回忆。而当你滔滔不绝聊起过去时,你的工作能力、为人处世信息也在不知不觉中传入了他的耳朵。8、关于最后一问在面试最后的阶段,面试官一般会给应聘者提问的时间和机会。对于应聘者来说,出于礼貌,你起码应该问一个问题。 此时你若一言不发,会给面试官造成两种印象:第一:你对该企业没多大兴趣,因此实在没什么可问的,这样当然会令你在面试官中的印象大打折扣。第二:你没有能力提出好问题,这样面试官会认为你反应较慢,不会应酬。这时可以针对公司和工作本身提一些问题。在此,再强调一次,即提问一定要谨慎,注意礼节和分寸,不要提问太多,不要让面试官因回答你的提问而费力劳神。要留意面试官的各种暗示。如果考官谈笑风生、兴致正浓,你不妨多说几句;如果面试官显得疲倦,急于休息一下,你就要尽快结束你的提问,并主动告诉面试官你的提问完了。9、面试小细节你进入面试房间是否知道敲门示意,尽管那是一扇虚掩的门,进来后是否顺手把门带上,是否主动有表情地向考官问好,以及你是否从容坐在考官的包围当中都是在这个阶段考察的要素。在这个过程中,你的一举一动、仪态、着装等等都是面试官细致入微观察的着眼点。

长春张生

我是选择学历还是工作?

经历大于学历,见识大于知识。学历改变不了你的人生,知识才能。上学的年纪显然努力攻读更加重要,因为你就算辍学参加工作也不会对你的人生有什么改变,但学校里,尤其是大学4年的经历和见识会让你受益终生。

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