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初中基础不好，上的职高，以后能考上985，211大学吗，机会如何？

2024-01-07 12:50:57

初中基础不好，上的职高，以后能考上985，211大学吗，机会如何？

有可能性，好好学习。

: 摆脱月光族

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

年轻的时候经历过一次裸辞，我发誓，今后一定不能经历第二次，因为那种焦虑实在太难受了。家人、亲戚、朋友还会时不时问你找工作进展，无疑是火上烧油，焦灼难耐。我的经历和楼主非常相似，在广州投了N多简历，都是石沉大海，严重怀疑自己的能力。可是后来，我是怎么一步步走出来并获得一份外企总经理助理的高薪工作的呢？以下分享我的经验和感悟。一. 重新分析工作坐标城市，评估自己是否适合这里。在不同城市，找工作的难度也是不一样的，得对工作坐标城市做一番分析。一、二线城市每年都有大量应届毕业生求职和经验丰富的职场人跳槽，简历都光鲜亮丽，985、211、高学历，资深经验随处可见，竞争非常激烈。如果自己也有优秀的教育和过往工作背景，并且是个干劲十足，能够扛住压力的人，一、二线城市非常适合你的职业发展。另一种情况，如果教育背景和学历一般，何不换个角度想问题？既然一、二线难度大，转战三、四线，是否会有更多机会呢？我在无业状态下过了不到二周，家里人就急着给我到处看三线城市家乡的招聘广告，看到一家美资企业总经理助理的招聘广告，让我去试试。我当时不甘心放弃一线城市，梦想还没实现，怎么能说回就回呢？但是，简历石沉大海，连个面试的机会都没有，就当去锻炼一下吧。结果简历一投即邀约面试，一试便成功，并且一直幸运地干了15年，经历结婚、生子、考研、升职加薪，现在的收入是刚入职时的5倍。所有的职场幸运，只不过是换了一座城市，换了一种心态。二. 分析自己的能力和兴趣，重新给自己定位。简历没有回音，很有可能是简历内容和用人单位需求不匹配。当我们投身人才市场，各种吸引人的岗位看得我们跃跃欲试，而且现在网上投递简历非常方便，每个人都有机会一天投出多份简历。但是，这也很容易出现自己的能力与用人单位的需求不匹配。与其投得多，不如投得准。建议在投简历前，先对自己的能力和兴趣进行深度分析，给自己重新定位，再按分析过匹配的职位进行简历投递，成功率会高出许多。我当时虽尝试退居三线城市，但也是经过分析自己后才做的决定。我当时只有大专，但英语口语优秀，并且希望毕业后的工作与英语相关。同时，鉴于自己大学班干部及社团干部的经历，锻炼出了沟通与协调能力。外资企业对英语水平要求高，总经理助理需要较强的沟通与协调能力。所以，我应聘的工作非常适合我。并且三线城市的外企，终于给了我面试的机会。只要能进入到面试，就要大胆、自信地表现自己。其实，只要梳理了定位，就知道自己适合做什么工作，再按分析结果去找工作，得到面试的机率更高，并且面试时也更有信心，自然成功率高出N倍。三. 分析自己目前的状态，重新调整心态和战略。每个人失业后的状态，基于每个人的家庭背景和自己的经济实力，其状态也大有不同。如果家庭和经济条件都还不错，就不需要太着急，一边自我提升，一边找自己喜欢并适合自己的工作。自我提升的同时，能力和自信心都有所提升，可以按实际情况对简历再进行调整和修改，让简历看起来更丰满和吸引。如果家庭和经济条件一般，建议调整心态和目标，先降低要求，找份较容易实现的工作，然后边干边学，让自己的能力持续提升。也许这份易实现的工作，薪资并不高，不在自己喜欢的城市，达不到理想，但是，总比没工作好。如果一份工作，可以让你学到技能，并有发展空间，起点低一点也没有关系，可以放眼未来，通过努力去积累行业经验，为下一步做储备。我年轻时是属于后者类型，不能让自己失业太久，所以回到家乡，虽不理想，但起码工作有发展空间。凭着自己好学进取的心态，边干边积累经验，得到领导的重视，升职加薪也随着时间的推进而一步步实现。总结：先根据自己个人情况，分析工作坐标城市是否适合自己，如果适合，则留，不适合，则走。转战另一城市，也许就出现了转机。同时，要对自己的定位重新分析，选择自己的能力和兴趣与工作内容匹配的职位，进行简历投递。另外，分析自己的家庭和经济条件，调整找工作的心态和战略。如果条件好，一边提升一边找喜欢的工作；如果条件一般，则先降低要求，找份容易实现的工作，边干边学，持续提升能力并积累经验，为未来工作做准备。

: yuhui0567

吉林大学高考学费共多少？什么时候报考？录取分数多少？报考费多少？

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: skyboyxw

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

那就不辅导，我这上过大学的，对上小学的姑娘我都不辅导。其实啊，你细品这个问题就会发现它不是个问题。因为随着孩子长大，他所学习的内容是逐渐变得困难的，就算硕士毕业的，遇到高中课题也有可能答不上来。因为，早就忘的差不多，还给老师了。其实大家对辅导有个误解，觉得辅导就是教孩子知识，其实并不是这样。其实我们要培养的是孩子自我解决问题的能力。举个例子：孩子在写字，家长在一边看着，当孩子写错一个就指出来，或者写的不好也指出来，告诉他重新写。或者孩子在做数学题，不会算，解不出来，你过来给他讲明白。其实这两种方法，我都觉得不妥。时刻盯着孩子，当他一有错误就指出来，让他重新改正。这么做容易打断孩子的思路，打断孩子做事的节奏。要知道当一个人做一件事的时候，是一个过程。他去写一行字，是一个过程，算一道题也是个过程。而这个过程频繁被打断，就变成了碎片化的，导致孩子很难有一个自己完成一件事的体验，时刻等着家长或者他人来评判。而且还容易造成孩子的一个“追求完美”的特点，只要写错一点就要更改，做事不能接受失误和错误。比如，我见到有的孩子，家长在旁边看着。写字没有达到自己满意就开始焦躁，立刻擦掉，再不行开始扔东西，或者干脆不写了。到后来，孩子大喊大叫，家长也跟着生气。包括孩子算题的时候也是，我见到有的家长看孩子算的慢，就开始着急，进行指点，其实最后是家长自己算的。记得有一次，媳妇自己画了一幅卷子让姑娘来做，其中一道题是选择正方形的。学校里老师教的是粉笔盒是长方形，如果题里不能确定就用格尺量。因为是自己画的，用格尺肯定量也不准。但是家长不知道，当孩子答不上来的时候，媳妇就开始引导她，告诉她粉笔盒就是正方形的。但是姑娘非得说不是，俩人就争论半天，给姑娘都气哭了，最后才明白姑娘说的什么意思。我一直说不用盯着孩子看，让她自己做就行。我习惯是让孩子自己先写，先做，不要管他做成什么样。等他做完之后，再指出来那里需要改，那里做的很好。包括做题的时候也是，当他不会的时候，寻求你帮助的时候，才去指导。而且指导的过程中，也是先问他是怎么想的，怎么做的，然后再引导。让孩子有一个做完事的过程，然后中间错误多，就指出来，让其更改，然后下一次做完错误开始减少，最后没错误。这样孩子就学会了自己去做作业。而这个过程，小学几年级就培养成了。之后再有不会的，你和他一起想办法解决，问同学，问老师，上网查都行，最终还是让他学会自己解决。所以根本不需要家长有多高的学历，懂得多少的解题方法。当年我上学的时候，父母基本上都不管我，作业爱完成不完成，回到家想学一会儿，还嫌弃我耽误他们休息，让我赶紧睡觉。虽然我没成为学霸，最起码考个本科，也挺轻松的。

: jacky_an

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

您好，我是小鸟教育记，下边由我来回答您的问题。答案：当然需要！虽然看到这个要求，我和您一样感到惊讶，但是不得不说，是需要的。暂且不说学校为啥这样招，只是从人才的角度讲，还是需要的。现在的研究生教育，更多的是培养专业性人才，学校的教育与社会上的工作需求，是有所脱节的。大多数的学生，读了很多年的书，书把人读的有白头发了，有些顶都秃了，一遇到刮风下雨，就各种感冒发烧。很多人去了工作岗位，扛不住现实的竞争压力，企业根本不会养闲人，能力强者得之，弱者走之。但是，大多数的学生的体质并不是特别的好，并且是相当差。在工作中，你会经常看到，一些优秀的学生，他们业务能力很强，人缘也很好，也很拼命的干，可就是身体不行。关键的时刻，领导让他顶一把，结果他没咋顶呢，晕倒了。那作为领导来说，肯定是不敢再压他了，也不敢重用他了。对于一些技术要求不高的行业这种情况并不少见。与拥有的技术相比较，企业招聘人员更喜欢招一些身强力壮的，为的就是能加班，干大的猛。而针对保安这个行业，却是相反的情况，他们是服务型的行业，很多人的身体素质都不差。现在招聘，对于上海交通大学这种不差钱的学校，只要钱给的足够，那身强力壮的应聘者必定一大堆。考查身体素质，比谁能扛的住，一个个都很优秀，但是要是除了体质，比文化，那就需要文凭。高学历的人之间的沟通交流更为方便，执行力也比较到位。这样想的话，其实这种招聘是招走了表现最优秀的那群人，既有身体又有学历。有些人可能会觉得可笑，一个保安要啥研究生学历，这个其实不能这样说，有了好的学历就证明这个人的整体素质比较高，他就可以在工作中踏实负责的去干。他可能会一个顶两，干的事情、操的心强于多数人。，学校不吃亏，待遇好，他也不吃亏。说实在的，既然能选择保安，即使自己是研究生学历，也经历了生活冷暖，懂得了生活的不易这个道理，他也就会更加的务实，干的更为出色。现在的行业，并无高低贵贱之分，北大卖猪肉的照样干出了成绩，何况保安不能招聘高学历。反而，我感觉，就是这些人的存在将我们的各行各业做的更好更大，他们的未来也发展的更好。而对于一些名牌大学的学生而言，知识水平和工作能力没得说，但社会历练和观念却有可能限制他的长久发展，也不一定会对行业产生多大的贡献。毕竟社会是个大染缸，谁进来都需要适应一番，那些适应的久的人，可能会混的更好。对于一些刚毕业的学生来说，没经验，只能慢慢摸索，发展还得靠自身努力。

: 一颗年轻的心ABC

我是选择学历还是工作？

如果还可以选择的话，我会选择学历。不要说读书无用论，那是因为你所做的工作以及你所在的公司没有门槛。很多的企业目前招聘条件本科以上学历，有些知名的企业更是非211、985不录用。虽然很多在招聘网站上并未表明什么，但是公司的HR在筛选简历的时候就会直接筛选掉不符合他们要求的未发布出来的要求——重点本科以上学历。曾经我面试一家电商行业的企业，HR就明确的告知我，我们非全日制本科不要，哪怕你是研究生毕业都不会在他们的聘用范围之内。你能说什么呢？中国每年那么多的毕业的大学生，一个企业每年的招聘岗位就这么多，企业的选择机会还是很多，大的企业更是一个萝卜一个坑，难道你说学历不重要吗？从一方面考虑，学历高的人本身圈层就会跟普通大众不太一样。他们的视野以及格局就比我们大很多。同样卖猪肉的，一般人员可能就会守着自己的一亩三分地过日子，而北大出来卖猪肉就能把它开成连锁店，难道这跟自己的学识没有任何关系吗？如果可以选择我建议还是以学历为重，再考虑工作的事情，当你有一定的学历，也许不到一年的时间你就可以挣到你好几年的薪水。

: 小老虎的马甲

山西传媒学院怎样？

山西传媒是中华人民共和国国家广播电视总局和山西省人民政府共建高校，中国培养广播影视及其他传媒专门人才的主要基地之一，多年来为中央和各级各类传媒领域培养了大批专业人才，在业界人士口中有“老华广”之称。学校是中国第三大传媒院校，全国三所公办传媒本科院校之一，国家新闻出版广电总局干部培训基地，中国戏剧影视学术研究基地，国家动画教学研究基地。山西省首批“部校共建卓越新闻传播人才培养基地”高校、山西省高等学校人文社会科学重点研究基地、山西省中小企业创业基地。山西传媒学院前身是1983年由原广播电视部建立的华北广播电视学校，1990年成立广播电影电视部管理干部学院，2013年4月建立山西传媒学院。 2016年，学校与山西大学联合培养专业学位硕士研究生试点正式签约。据2017年6月学校官网显示，学校有文华和东华两个校区。文华校区位于山西高校新校区文华街，东华校区位于太原市五龙口街。

: 伊凌云

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

谢谢邀请。先讲一个故事，我一个老乡的故事，一个91年的小姑娘，很文静，我们相识是在一起办理大学贷款的时候认识的，后来又在一起上大学的火车上见面了，才知道我们一个城市的大学，我二本，她专科，学理科。后来我们一直都有联系，直到我毕业参加工作，后来联系就少了，偶尔有一次看朋友圈，是一张她在上海某个大学校门前的照片，照片中的她笑的很灿烂。再后来三年过去，qq空间上她照片里的合影都是外国朋友了，后来我和她微信聊了一会儿天，才知道，她已经作为优秀研究生交流到了澳大利亚，而且已经找到了实习的公司并且准备开始在国外工作了。其中的心酸和艰辛我不得而知，我心里充满了羡慕。她给我讲过专科毕业后试着去找工作，可是，给她面试的机会很少，而且她学习的专业女生本来也没有什么优势，她下定决心要改变自己，于是经过了专升本又考研，最后去了澳大利亚深造。她说这一路走来并不容易，但是现在的她和之前的那个她心态完全不一样。专科生可以说是学历比较底层的，其实，现在这个社会，本科不是211、985的基本都是一个层次，和专科生也没有多大差距。学历尽管不是证明一个人能力的最佳证明，但是，它作为入门一家企业的敲门砖也算是很公平公正的标准了。我也不是重本，就是一个普通本科学生，偶尔也会感觉到不公平，但是我们应该付出的时候没有付出，别人比我们更早更多的去付出了，那人家得到的机会肯定要比我们多的多。所以如果想要改变，不是改变这个社会判断人的标准，而是改变自己，让自己尽量达到社会的需求。一起加油！

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