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第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

2024-01-11 12:18:12

第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

菜鸟来谈谈吧,欢迎大家关注菜鸟!*^O^*这个菜鸟有发言权。菜鸟找工作的时候,其实深受第一学历的限制,还有身边的小伙伴也是一样的。题主要搞清楚,第一学历的意思,第一学习是大家通常说的你拿到的第一个高等学历证书是什么?专科或者是本科。这叫做第一学历,省内二本,那第一学历就是本科。至于找工作,先看第一学历,最高学历是门槛。好多公司招聘最后的学历是硕士或者是博士。如果报考人数太多,刷人就用第一学历卡。菜鸟的第一学历是专科。最高学历是硕士。在找工作的时候,菜鸟并没有感受到硕士带给我的好处,只有第一学历的各种限制。尤其是好公司,对第一学历卡的尤其严。如果岗位报考的人数过多,那么他们做的第一件事情就是刷掉第一学历是专科,或者双非高校的学生。菜鸟找工作的时候深受其害,尤其是菜鸟硕士毕业的时候,还是比较早的。那时候硕士进高校还是稍微比较容易的,但菜鸟当时是非常苦恼和困难。因为第一学历的限制,哪怕进高校也只能当辅导员或者搞行政,根本就当不了普通的教学老师。因为高校基本上都要求硕士研究生要本硕一致。如果不一致,或者就像菜鸟这种第一学历是专科的,根本就没有搞教学的机会,哪怕进去也是教不了课的。可是,菜鸟只想教书,不想搞行政,所以就一直受限制。到最后菜鸟只是进了一个普通的大专当老师,好多本硕专业一致的小伙伴都进本科当老师了。这是菜鸟一直的心病,没办法,第一学历限制的太死。所以,菜鸟给大家一个忠告,个人亲身经历,能读本科的,尽量读本科,要不然工作真的不好找。尤其是还有其他想法的同学,能读本科,最好读本科。专科虽然也可以,但限制真的太多。回到题主的问题。好公司都看第一学历,尤其是500强企业,一般第一学历都要求985或者是211高校毕业的学生,虽然你的学历很高,但如果第一学历有短板的话,那也掣肘很大,很麻烦。这只是菜鸟亲身得来的忠告。

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大专学历可以考注册会计师吗?

可以的,只要你能考过,加油!

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大专学历当兵怎么样?

大专学历当兵,可以理解为以下两种。一种是部队从非军事部门招收的士官。另外一种是服义务兵役。先来说说直招士官吧。如果你是当年大专毕业生,可以多加关注直招士官报名这方面的消息,一般从7月份就开始报名了,然后体检政审。入伍后授下士衔,下士第四年。如果你是往届毕业生,参加过工作的话,只要年龄没超过,还是可以报名直招士官的,而且你的工作年限可以算兵龄。比如,你毕业后参加了一年工作,然后直招士官入伍,本应该大专生授下士第四年,你可以授下士第五年。同样,只要你年龄没超,大专生可以提干,也可以通过专升本考试,变为军官的。提干要求是,26周岁以下,党员,班长,三等功两个(含你当班长时的集体三等功)。再来说说大专毕业后服义务兵役吧。按照义务兵应征规定入伍后,你需要服两年义务兵役,这两年是比较难过的,你年龄比同年兵要大,你年龄或许比你班长年龄还大,心态放不平稳的话,很多人两年干完就退伍了。没退伍的,在改选士官前,一定要把你的学历证书和书交给团一级军务部门,这样你改选士官后直接就是中士。同样,年龄没超的前提下,你可以通过考学、提干、专升本等途径变成军官,方法同上。最后说说部队待遇吧。列兵和上等兵只拿津贴,每月不超过1000元。下士工资大概在4500左右,中士工资大概在5500左右,不同军种的补贴不一样,个别军种工资会更高些。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

专科生里面也有好的,本科生里面也有差的,毫无疑问!但是,相对综合表现来说,100个专科生里面可能有1个好的,100个专科生里面可能有1个差的。

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没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?

评论里很多看不起大学生的,举例说初中毕业的老板用本科员工的,让人笑掉大牙。本科生可能会为了生计进入私企工作,但是大专生或者初中高中文凭的人,除非家里条件好,否则只能为了生计奔波。确实有些学历低的人可以闯出来,比例是多少?不要用个例推断整体,不要相信幸存者偏差。大学生的眼界、知识储备、文化素养、交际圈、人脉资源、择业范围全面胜于大专生、初高中毕业生。还瞧不起大学生呢,连简单的读书学习的能力都没有,怎么在社会上闯荡?不要在这儿误人子弟了,读书无用论只是读不好书的人自我安慰的谬论。我就问一句,以后你们希不希望子女上一所好大学?

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如今毕业的大专生都过得怎么样?

我是大专上,刚毕业。正在往希望的样子发展,相信不久的将来,我就可以左拥右抱了,哈哈。

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现在专科真的不行吗?

专科的优势与劣势(1) 与同专业本科毕业生相比,高职专科文凭明显属于“弱势文凭”。北京大学教育经济研究所教授丁晓浩对这种形势分析认为:什么层次和类型的高等教育学历和学位的信号作用在人才、劳动力市场上的作用比以往任何时候都显得突出。对此,高职高专学生首先就处于了被动地位。有学生一言蔽之:“就业市场遵循的法则永远是争夺重点牌大学、热门专业的本科、研究生人才,出身寒微的高职高专学生只能遭受使他们倍感寒心的冷遇。”(2) 专业技能方面,高职毕业生具有明显的优势。高职建筑工程专业普遍拥有钢筋砼实训、砌体工程实训、装饰工程实训等设备先进的大型实训场地,中建、省建等大型建筑施工企业的校外实训基地;学校还会定期组织学生到施工一线进行长期的现场实践实习,参加施工员、测量员等相关职业资格考试报名。这使学生在职前即已受到了大量的职业技能训练,在校期间获得了大量的例如五大员、测量员等等相关的职业资格证书,这些均成为建筑工程高职毕业生就业竞争中的有力优势。然而,这些方面的优势正逐渐进入部分高校的视线,得到了以土木工程为重点专业高校的高度重视,这些院校通过与高职院校的合作办学等等途径正逐步加强毕业生专业技术方面的欠缺,对高职毕业生也构成了一定的威胁。(3)高职院校学生的文化课基础普遍低于高校学生,另外高职院校对学生英语、计算机等级要求不高,造成高职毕业生在毕业求职过程无法提供英语、计算机等级证书或证书等级明显低于高校本科毕业生,使得该方面处于劣势地位。然而这种劣势并不是不可挽回,通过学生和高职院校的共同努力,这种劣势是完全可以得到改进、扭转的。(4) 高职高专毕业生初出茅庐,一到工作岗位后会有不适应。同样,在与企业其他人员相比,高校毕业生的学习能力、适应能力、创新能力比较强,肯吃苦,肯上进。(5) 沟通应变能力属于毕业生个人综合素质的一部分,在与标杆的对比中不存在一定的必然性。(6) 处理非专业性问题方面同(5),与标杆的对比不存在一定的必然性。而对于建筑工程类毕业生而言,高职毕业生现场工作的经验更为丰富,处理现场问题的能力相对更强,具有一定的优势。(7) 大学生职业生涯规划有利于学生准确定位、合理安排自己的大学学习生活,有利于学生综合素质的提高,有利于实现学业与社会职业的良好对接,有利于实现大学生个体与社会需求的合理匹配,进而提高大学生就业竞争力,而大多数高职毕业生对自己的定位和要求较低,认为自己属于技术型人才,只要懂技术、会操作就可以了,普遍对自己的职业生涯缺乏科学的规划,安于现状,不能为自己的职业生涯设立远大的奋斗目标,缺乏进取心和工作动力,这样的毕业生往往在工作岗位上没有突出表现,很难发挥自身闪光点,在职业生涯的后续阶段往往缺乏有力的竞争力。高职院校应该对毕业生在校学习阶段开设相关的职业规划课程,对其进行相应的思想教育,并在就业指导工作中注意对学生传授相关概念和信息。(8) 可挖掘潜力方面高职毕业生存在一定的弱势。在建筑专业中,专业技术技能是最基本的要求,如想取得更高层次的发展,必须具有深厚、扎实的理论基础和创新能力,高职毕业生在入校前的起点不高,学习过程中理论方面的要求也相对较低,因此可提升的空间不大。

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在四川内有哪些适合女生读的专科学校?

首先您查一下川内有哪些专科院校,然后问问自己,想在哪里读,想读什么专业。毕竟成年人了,有些事是要自己决定的。想读的那个院校最近几年录取位次如何,您的位次有没有压住该校录取位次。也要看该校今年招生指标多少,是大年还是小年等等,最好让亲属中的大一大二生帮您参考,他(她)们的意见最接近现实。

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