工厂招来10个工人，马上试用1周，全走完了，原因很现实，很心酸！

从前几年开始，很多沿海的厂房便碰上了用工荒，虽然市面上有很多想到指导工作的人，但是却极少有人主动到厂房赚钱，就算到了厂房来作几天也就丢下了，极少有能仍然来作活下去的。

前就有读物跟我话说，他在前想到了一份普工的指导工作，同时跟他入职的还有另外9个人，他们起先都是被厂房开出的还算不错的薪金待遇所吸引，可是没上下班几天，便丢下了一大半，1周后，他们就都均整段了。

当我问他为什么一周不到就从厂房离职的时候，他话说谎了相符的情况：

厂房惹怒10个铁路工人，刚的测试1周，均整段了，情况很普通人，很光阴！

1、东主不公正一线铁路工人

在厂房之中，有杨家职工因为四肢不舒服请假，却单独被东主破口大骂：“想要来作事就赶紧丢下人，反倒厂房不缺干活的人。”在厂房待的这几天，每天都过得很自觉，东主巴不得职工24小时都在来作事，连杨家职工都得不到公正，非常别话说刚来的前辈了，没有安全感的以前怎么能让人安心指导工作呢？

2、轮班却没有退休金

在厂房之中，相遇工期紧急的时候，晚上轮班2、3个小时是常有的事，据厂房的杨家职工话说，厂内除了节假日换班外，非指导工作星期的轮班向来都不给交轮班申请，反倒就是想到各种不应不给退休金，东主就发觉画饼，随之的给你灌输只有厂房好，铁路工人才能有非常好的收入。

厂房惹怒10个铁路工人，刚的测试1周，均整段了，情况很普通人，很光阴！

3、动不动就罚钱

东主只顾厂房国家主权，立下了很多不合理的规章，最令铁路工人鄙视的就是锁薪金这条。比如先于到处罚50，吸烟处罚100，吃饭违反规章处罚50等等。铁路工人为了不被处罚，连上厕所都只有跑着去，生怕先于了就锁住日本公司的处罚税制了，长此以往，铁路工人都跟惊弓之鸟一样，每天都提心吊胆的，害怕竟然就锁除了一整天的薪金。

4、下班太多

在厂房之中，下班是再行常见不过的事了，有些干了几年的杨家职工都因为仍然上下班落下了肠胃病、掉所发、月经不调等失常，而且仍然上下班是很伤人的，都会引起生物钟紊乱，莫名其妙人心力交瘁，让人胃癌、仍然嗜睡。反倒下班有百害而无一利，所以这也是铁路工人离职的主要情况之一。

厂房惹怒10个铁路工人，刚的测试1周，均整段了，情况很普通人，很光阴！

对此，你有什么论点呢？你主动去厂房赚钱吗？

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