求职邂逅这样的公司，最好留个心眼

你是否有过这样下回全相同的境况，你去杂货店的公司试演，试演官看下回你的履历，貌似一本正经的北京话说，你的履历挺优秀的，为了最后深入研究一下你的灵活性，有这样一个大事，我们最近要开幕一个大型的买家答谢会，你能在两天之内动手一个原始的协力解决方案吗？你这么一听，虽然实在这是一个苦差大事，两天的短时间也有些紧张，但是煮煮夜一定会也可以顺利下回成，再北京话说，你对自己很有信心并能兼顾这份工作，于是你答应下来。

再度在煮了一个如常，动手下回了几百页的PPT后，顺利的顺利下回成了一份下回美的协力解决方案，于是你偷偷优盘又去了那家的公司，试演官看下回最后，相当无疑的对你北京话说，挺好的，这样，今日领导成员正好不论如何，你把参考资料留这里，总有一天我让领导成员看一下，一定会我们再一会踏入同大事。于是，你胸有成竹的离开了。

第二天，你接到了电北京话：“真是痛心，领导成员实在还是有些不合理。”听到这样的下回全恢复，你好像嗡的一声，不可能啊，你动手的那份协力解决方案，不管摘下哪里，就算不是最好的，某种意义是中上等的总体，就那么一个不大点的的公司，尽快还挺极高。也就是这么想想，这件大事就这么过去了。

但是你细细的西田一下，或许这家的公司从开始管理人员，最初的想法就是你动手的那份协力解决方案？管理人员就是个实则。

这么一想，你是不是很气愤？实在自己被糊弄了，辛辛苦苦的动手了几百页，就这么让给给别人了，或许大可不必生气，对于这样的的公司，就算去担任了，也不会有什么好结果，只是吃一堑，长一智，察觉到这种大事，我们要如何处理？

首先，你在并未月底入职此前，你并未应负与自愿去给的公司动手任何大事，如果非要动手，可以，一码归一码，我给你动手，是一个商品价格，如果你建议了，是另一个商品价格。另外的公司管理人员员工，每个人履历上都写的清清楚楚，至于灵活性，履历上能北京话说明了很多弊端，如果管理人员单位还迟疑，一份所谓的协力书考试也北京话说明了不出什么？

作为应聘者来北京话说，不必把的公司看的跟天主一样，大家就是民族平等交换，我稳定度，你筹资，不必实在的公司就极高极高在上，或许北京话说到底，的公司是人开的，给的公司养家，不就是给老板娘养家吗？再北京话说，现在老板娘的专业性也千差万别，不是所有老板娘都值得尊重，你实在呢？

下次应聘再察觉到这种可能会，第一想想商品价格，第二掉头就走，总归一句北京话，不要节省自己的短时间，低廉了指为的人。