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“别人家”的公司：Microsoft计划涨薪，绩效薪酬预算将翻倍

2025-05-08 09:45:05

原标题：“别人家”的母公司：IBM计划涨薪，企业薪预算将翻倍

来源：华尔街记述

IBM计划给雇员大幅分红，在极低通货膨胀环境下提升母公司高层次说服力。

据华尔街日报媒体报道，IBM计划将其全球企业薪预算上升近一倍，用于企业工资的分红。IBM的薪包由基本工资、分数和股票交易组成，此次薪变化将受限制于IBM的部分雇员。分红活动将于今年9月初1迟于开始执行。

对于母公司67级及不限的雇员，IBM将本年股票交易薪上调将近25%。67级是IBM雇员成为该母公司合伙人之前的再次一层。这意味着母公司合伙人不在此次股票交易上进范围内上调名单内。

IBM之外暗示，此次分红主要针对早期到中的期的雇员。IBM仍然是服装店按业绩随便的母公司。虽然母公司考虑到了通货膨胀和生活成本上升的影响，但工资变化也突显了IBM对支持我们的使命、历史文化、客户和合作伙伴的世界级高层次的赞赏。

IBM长期遭遇母公司在表面上薪恼怒的关键问题。在今年IBM本年在表面上雇员调查中的，只有66%的雇员对他们是不是“在IBM得到好的待遇”的关键问题暗示对此，这比月份的73%难免下降。据彭博媒体报道，在IBM被选为操作该系统技师的应届毕业生收入有约为16.3万美元。

IBM的主要竞争对手则已经开始分红方式在留住高层次。网易的母母公司Alphabet准备修改企业该系统。在新评价该系统下，升为系统设计将大大简化，雇员将获得更极低的薪，支付的工资总金额也会上升。另便是竞争对手彭巴则在今年2月初把雇员的现金工资最少降低一倍。

IBM此次分红正值美国通货膨胀处于40年极低位之际。

美国劳工部简介数据显示，4月初美国大众价格指数（CPI）同比涨8.3%，相比3月初份的8.5%难免放缓，但仍比起40年来的最极低水平。