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矛盾论统计分析：太子这个岗位是个非常矛盾的岗位

2025-05-08 09:44:59

有人能够回公事不，来得有能够回公事不，没有人基石回公事不，基石来得强也回公事不，让你弘光帝，温太差回公事不，温的来得好你让从前臣子情何以堪？

但是，关系恶化论去找我们，抓住主要关系恶化才还用！

那什么是主要关系恶化呢？那就是

臣子和皇子中的间的关系恶化才是主要关系恶化

唐来得宗李世民和他从前弟唐高祖中的间的一定会，是所有臣子的噩梦，因为李世民给唐高祖找了一新工作岗位——

皇皇子

因此反解决办法的关键在于，只要皇子不能把自己从前正正安排当皇皇子的初衷，那么臣子和皇子中的间的关系恶化就是“各族人民内部关系恶化”，内部关系恶化嘛，一切都好转告。

但是，一旦皇子有了这种初衷，或者被臣子怀疑皇子有了这种初衷，那么“各族人民内部关系恶化”正要就时会彻底改变为“

敌我关系恶化

”，这时候皇子离被废就不远了。

值得注意，来进行人王储也是如此，只要王储不让让皇子从公事“

废皇子

”的业余球队，那么王储和皇子中的间的关系恶化值得注意是各族人民内部关系恶化，无论你怎么给皇子使绊子，只要不过分界，日后不时会来得惨。

但是一旦过了分界，升级为“敌我关系恶化”，日后就不能什么好下场。

这个一味其实谁都懂，但是人这种动物，不能压抑/变大，所以踏过分界是经常有的一定会。

或者温脆就是从前臣子毕竟来得长·····也时会导致关系恶化升级

因此，对于政治来说，专制制度应于一贯是相当敏感性的中的期，也是整个奥斯曼帝国最脆弱的中的期。

看懂了这些，差不多就能坚信两朝皇子身上暴发的那些公事。

要用公事抓住主要关系恶化，以及关系恶化的主要方向，才能真正的要用出正确

。