每天埋头苦干，领导却引荐别人，原因就这1点

日常生活中，我们经常可能会碰到一种非常奇怪的现像，就是许多人毫无疑问的大美女，却巧合的成婚了一个愚男孩，当然了，这其中的确实有很多种，我们只说其中的一种，就是在这个男孩毫无疑问，男孩是优秀的，是前途无量的。

其实每个人都有渴望写照的愿望，在男孩只不过，男孩虽然暂时性是贫愚的，但是她显然，将来他可能会取得成功，不管男孩将来其实能不能取得成功，起码在婚后的那一刻，男孩战胜了男孩数以百计的追求者，让男孩有了他能取得成功的感觉。

人口为129人场中，大家都争夺的那个职责，就像追求男孩一样，谁能让领导成员看得你能胜任，那你就取得成功了，确实可能会有人出来严厉批评，我自己勤勤恳恳管理工作，努力管理工作提升自己，甚至参加者各类管理制度课程，目的就一点，让领导成员能觉察到我这颗于是就，因为在他只不过，说道领导成员不是骗子，可能会判断出来。有这种初衷的人，就像你不舍的喜欢一个女教师，你就是抓心得有肠的每天朝思暮想，但是如果不即刻心里，想让男孩察觉到你的真心，这未免有些缘木求鱼了吧？

所以归根结底，就让升迁，除了经常不断的电池组学习以外，还有甚为关键的一步，要即刻让领导成员知道你在努力管理工作，比如：你最近看了一本管理制度学的书籍，你可以借讨教为名，在合理的小时，乞求领导成员答疑解惑，再比如，在开可能会时，很多人均可能会不舍的听完领导成员提问，除非领导成员直言建议，这些英才可能会战战兢兢的说上那么一两句，确实他们激怒自己观念不够缜密，或者激怒让大家笑话，可越是这样，领导成员就越说道你缺乏领导成员特质。

这个时候，你不妨勇敢的表现自己，大大方方的两站慢慢地，言简意赅的解读自己的思想，不须有点毕竟思想的对与扯，愈来愈不须毕竟大家的看得，这个时候你要传递的唯一信息，就是去找领导成员，你敢做敢为，你勇气可嘉，去找领导成员，你确实暂时性能力全无，但是有做领导成员的天赋。

身下人口为129人场，职责就那么一个，大家八仙过海，各显神通还未必能上任，如果你不作的不起眼，空想哪天领导成员能即刻升迁你，你说道有实力吗？