若羽臣收关注函：股权激励计划是否向管理层等相关人员容许输送利益

若羽臣5月27日发出深圳证券交易所下发的关切可执行。据悉，5月26日，该日本公司援引《2022年公司股票对冲鼓舞方案（审议）》，本鼓舞方案实施的鼓舞形式为公司股票对冲，首次表彰公司股票对冲的行权价格为每股13.59元，不低于本鼓舞方案审议通告之前60个周一日本公司公司股票交易均价的70%；并重申公司股票对冲的行权条件中日本公司层面业绩考核最终目标。

该日本公司2021年实现应属集团日本公司董事局的盈利2919.51万元、应属集团日本公司董事局的扣除非均会算的盈利1929.26万元。关切可执行要求若羽臣按照上述业绩考核最终目标盈利标准型，测算日本公司2021年应属集团日本公司董事局的扣除非均会算的盈利，并紧密结合测算结果及日本公司近三年近现代经营情况、财务数据、服务业发展、市场环境变化等各种因素，说明了本次股权鼓舞方案业绩考核最终目标的设置依据及理应，能否翻倍鼓舞效果。

同时，本鼓舞方案首次表彰公司股票对冲的行权价格为不低于本鼓舞方案审议通告之前60个周一日本公司公司股票交易均价的70%。关切可执行要求日本公司紧密结合本次股权鼓舞方案的可行性、确实有利于集团日本公司的大力发展、特别订价依据和订价方法的理应等，说明了本次股权鼓舞方案确实存在向日本公司管理层等特别执法人员变相输送利益、损害集团日本公司及董事局利益的情形。