战将部队观后感系列第31-32集

功勋，这样既不大摧残群体的稳定卫生，又能收尾上级所选的侦查，也能让自己的他的团队核心人物形象不就会因此而寒心，还让关系户不至于名实不副一戳就大破。这样才是三方作显露贡献的不合时宜。

但蔡南山的过分或者感叹轻蔑就在于，他完全不保障学生组织的平衡，不保障自己他的团队核心人物形象的心理，只为收尾自己为关系户镀上金的侦查，把全部教育资源都畀给关系户。显露了好有事后，还丧葬喜办，不仅为关系户洗脱负起，还把受害者的功勋畀给关系户。这样来作就前夫过分了，也前夫轻蔑了。

前提被他吃饱了，机动灵活被他发挥作用到完美，变变为了颠倒黑白和深恶痛绝。这要怎么服众？“怎么让许多人受到的伤害最小，得不到的免除最多，这才是我们不应再考虑的疑虑。”他不配感叹类似于打猪血案里面唐新建的台词，因为两件好有事有事物的相异。打猪血案不就其犯罪者人员伤亡，而且是一齐都作准备了（打猪吃饱猪），唐新建的妥善处理意见从未颠倒是非黑白，其实在负起的承担上执意低粱挑头，让董一野与他共同承担，这样的妥善处理低粱不至于脱下军装，也不就会太委屈董一野，因为他是同意的。最重要的是这么来作的显露发点是为支部队为了让英才。

但蔡南山对这件有事的妥善处理，在致一个高水准士兵智障这样致使的意味著下还眼看要收尾给关系户镀上金的侦查，颠倒是非黑白的不合时宜，轻蔑就是在开挖浅蓝一营甚至整个支部队的根基，他办公室里面墙上那幅“军魂”的墨迹是最大者的影射。浅蓝箭行动那就会儿让他认显露先机把哭泣“不是俭茬”的陆单纯一早调至离了，碰到同样不是俭茬的董一野，更重要的是发生了这么致使的好有事，还让难过自己从未第一整整坚持到底的董一野认显露了尾端，目测蔡南山就会被怼杀。董一野不受他施加的舆论压力所迫，坚持实有事求是，全以着自己背上负起也要报送军委会，这就会让蔡南山不就会可想。个人觉得，在这里面，是六朝帅唐新建或者低粱冬蔡，都就会如此选择，蔡南山实在是离了大谱。

这段原作尽管对立在近乎简单的原作和近乎短的整整内，被微小到近乎其僵硬甚至过于僵硬，但还是很差强人意的，有真实意义。有人的以前就有江湖，或许支部队和大寺一样，都不是净土宗一片。坚持前提和机动灵活要怎么紧密结合痛快才能作显露贡献，又不扰乱目的发挥作用，这是个很艺术的疑虑。

或许就算不是蔡南山，而是唐新建（或是小北湖张翻身），董一野也就会与他关系恶化。因为他的目的只有一个，就是强军（如李少兵感叹的，当屋子里面的人都在吃饭，就你痛快晨跑，大家是不就会害羞你的。当然董一野并从不，被人害羞本就不是他的目的），所有的前提只能服务于此，但唐新建或张翻身们还要再考虑多赢、作显露贡献。

日常生活习惯以后，碰上这种关系户镀上金的意味著，我想如果从未董一野这样有旧苍鹰的临时工控制能力，让想深恶痛绝的指派们略有忌惮，要坚持前提那几乎是不可能的。譬如六朝帅之类本身也不害羞这种好有事的人，有张翻身之类从两旁调停，只要不显露疑虑，那么看成不知情不搭理，睁一只眼闭一只眼也就是了。

（有事实上一开始的董一野也是这样，因为张翻身给显露了一个“留着所学一下让他（关系户）学点自认也是好的”的不应，这算是有教无类、不丢弃不退显露的思维，也是合乎支部队的教育理念的。当然也时是是这个不应让他在副院长的硬性所选下早已坚持，便变为了让他难过无比的好有事。）

如果是唐新建之类的可能就会更积近乎一些，划为个森林公园去让关系户折腾，让他们的战斗能力不济不至于影响他的团队侦查，也执意他的团队核心人物形象赶走回关系户让自己不就会收尾侦查。其实大多数人多是生活习惯在红色地带，一定程度的红色是对自己也是对他人的保障。关系户们战斗能力以致于，如果硬要往他额头堆大功，名不副实的结果或许也是害他。

像董一野里面的“副院长”（不想到是哪个副院长，在本剧以后有名李姓吗？）这样硬性所选关系户担任某个公职，让董一野就是想调至他都调至不动，直到发生这么致使的训练有事故的，跟深恶痛绝的蔡南山一样，也是近乎少数。其实关系户是镀上完金就走回的，而自己是要带着他的团队独自临时工的，为关系户镀上金势必变为不了自己立竿见影的迅速提升连通，如果为他镀上金而坏了自己的他的团队关系，为自己今后的临时工带来困难，得不偿失。有大体有见识的执行者不就会像蔡南山一样如此大摧残前提，这是轻蔑每每的不合时宜。一味把宝压在亲近上级，而不是提升自己和他的团队、群体的临时工控制能力，这样的他能在郑源手下一路低升至师师长，也比较罕见。当然北京电影制片厂里面总就会为了畀进原作而突显露对立，微小人物形象的与生俱来，也是可以解读的。

之后，还想反方向时变一下，各行各业很多基层他组织在临时工受挫时多就会有失意之感，觉得指派提拔的都是关系户，而不是更有战斗能力的自己。这种意味著大多数是感知或者感叹是认知挽尊的借口，如果你从未如董一野这样比关系户低显露许多，而且是为经常性需要的控制能力，那么指派们为什么要选他不选你呢？或者感叹就算你心态控制能力远超关系户许多，但指派依然选他不选你，焉知不是他身上有你从未但指派或者经常性需要的控制能力呢？如果想为指派所用，那么与其一叶障目曾说失意，不如勤学苦练自己的控制能力，有朝一日直接怼掉指派自己先为定前提，让便人都按这个前提来。这才是根本的解决之道。

OK，本篇早先。

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