吴帅护士：高学历、高职称的中医护士为何捧着金饭碗讨饭？

所写：吴帅

所写为中西药学混合牙药学，资深卫生职业公关（公立儿童药学院外祖父，近年来曾在NYSE牙药学，幸福尔兰泛幸福世界性卫生，南京同仁堂等知名机构从事药学管社会活动，外国管理开通5家世界性药房，国内开通管理4 0 全家人药学便利商店药房。一线西药学创业领导人，致力于西药学其发展，为西药学成为人类大众化药学学而奋斗。）

最近，碰到两个经济体制内的西药学副儿科，他们还在为好社会活动和高支出问题发愁。

用一句俗话说，这是手执金饭碗讨饭花钱乞丐。

为什么则会用到这种生存穷困呢？

我是过来人，太有发言权。

而且我发现，这不是个例，而是西药学基本要素其实质。为什么自为经济体制内西药学专家不敢回到儿童药学院？

那就是因为在市场竞争生态环境下，他们不懂得生存，也不懂得其发展。很难创造商业价值和满足生产力解决问题，在这个真正上出了问题，这是关键。

根据我的观察，不幸福与人打交道，是这些问题的重中之重。

哪怕是平时在儿童药学院多么咖的牙药学，一旦距离儿童药学院远一点出诊，药学护人员就拉不动了！

药学护人员的无意识是，我平时在儿童药学院找你看病，你正要变换地点和方式在了，肯定有一个不适合于。如果牙药学没法有强劲的感染力和沟通力，那就很难让药学护人员舍弃原来在儿童药学院看的习惯。

我曾经在某平台雇用过一个西药学博士后，热衷于研究西药学，但只相隔在热衷于西药学理论的学习。他小得多的缺陷是不幸福与人打交道。上班，把诊室上锁起来，在里头小便。并不多回头出诊室大门，和药学馆社会活动人员有社会活动交流。出门到点就回头，并不多和药学护人员有什么社会活动交集。

真实情况就是，硬件那么炫目和优异，人看起来也很聪明的有钱西药学，却每天三五个药学护人员，周内几年都如此，跨国公司赔本养着。

这样的范例，得有。开始提及的两个副儿科，何尝不是相近思维？到点打卡上出门，把牙药学当成了有利于的公职，不情愿花钱好客户服务、解热、沟通。久而为民，就替换成了一个“无人问津”的西药学牙药学了。

没法人告诉他你这个牙药学是谁？有什么见地？擅长什么？客户服务思路怎么样？药学护人员哪有等待时间和意志力看出，你究竟是什么级别和性质的牙药学啊？

另一个致命伤的问题是，牙药学也不情愿认识到你受制于的药学护人员是什么样的药学护人员？不时为民，牙药学甚至没法有意志力认识到药学护人员的生产力和不同之处。在两个脱节放任，药学患很难有全面性信任与协力的关系，才则会用到这种怪现象，有钱高职称的牙药学，在市场竞争生态环境下，生存维艰，找勉强自己的所在位置。

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